自离某某汽车后，薪水问题怎么解决？

自离后薪水问题应依法解决。依据《劳动合同法》，自离未提前通知需承担损失，但用人单位应支付工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响权益维护。
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自离后薪水需处理。操作如下：1.若未造成损失，与公司协商，要求支付应得工资；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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自离薪水问题常见处理方式为协商或法律途径。若未造成损失，可与公司协商；若协商无果或存在争议，可通过法律途径维权，选择合适方式需视具体情况而定。