兼职没有劳动合同能辞职吗
杭州钱塘房产律师
2025-04-06
可以辞职。依据《劳动合同法》，未签劳动合同形成不定期劳动关系，劳动者有权辞职，并可要求支付二倍工资，不支付可举报或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为要求支付二倍工资后辞职，或直接向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁。选择时应考虑证据是否充分，以及用人单位的配合态度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以辞职。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付二倍工资后离职；2. 若协商无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为要求支付二倍工资后辞职，或直接向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁。选择时应考虑证据是否充分，以及用人单位的配合态度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以辞职。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付二倍工资后离职；2. 若协商无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。
下一篇：暂无 了