公司被收购解除劳动合同如何赔偿

公司被收购解除劳动合同，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉及经济负担加重。
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公司被收购解除劳动合同时，常见处理方式是协商赔偿或提起劳动仲裁。建议首选协商，双方达成一致后签订协议；若协商无果，则可通过劳动仲裁维护权益。
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公司收购解除合同需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决赔偿；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。