如何处理老板口头承诺工资少了的情况？

您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。依据《劳动法》等相关规定，老板应按时足额支付工资，口头承诺也需履行。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，甚至面临工资无法追回的风险。
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老板少给工资可投诉或仲裁。具体操作：1.与老板沟通，明确表达诉求并记录证据；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队提交投诉材料，包括工资条、聊天记录等；3.若劳动监察无法解决问题，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试与老板沟通；若无果，则向劳动监察大队投诉；若问题复杂或协商不成，再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。