公司辞退15年工龄的员工如何赔付
杭州钱塘房产律师
2025-04-16
公司辞退15年工龄员工，需按规定赔付。依据《劳动合同法》，工龄超15年一般赔12个月工资，故意辞退则双倍。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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