企业不买社保不签合同会怎么处罚

企业不买社保不签合同，将面临法律处罚。依据《劳动合同法》等，企业需补缴社保、支付双倍工资，否则劳动者可申请仲裁或起诉，严重影响企业信誉。
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企业不买社保不签合同，常见处理方式是补缴社保、支付双倍工资。选择处理方式时，应优先考虑与劳动者协商，如协商无果，则通过法律途径解决。
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企业未买社保未签合同，应：1. 立即补缴社保，避免法律纠纷；2. 支付双倍工资给劳动者，作为未签合同的补偿；3. 如劳动者提起仲裁，积极应对并提供相关证据；4. 若仲裁不利，可考虑向法院起诉，维护企业权益。